鄭州市教育局 直屬學(xué)校2020年度公開(kāi)招聘教師公告
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鄭州市教育局 直屬學(xué)校2020年度公開(kāi)招聘教師公告
來(lái)源：本站 時(shí)間：2020-11-30 18:35:52
根據國家、省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組批準，根據工作需要，鄭州市教育局直屬學(xué)校2020年公開(kāi)招聘91名教師?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、指導思想
全面貫徹落實(shí)黨的十九大及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊伍建設改革的意見(jiàn)》精神，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規律和教師成長(cháng)發(fā)展規律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開(kāi)招聘樂(lè )教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設。
二、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求
此次直屬學(xué)校公開(kāi)招聘涉及16所局直屬學(xué)校，招聘91人。各學(xué)校專(zhuān)業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見(jiàn)《2020年鄭州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘原則
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；
（三）嚴格按照程序，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，提高招聘工作的透明度，接受紀委監委等部門(mén)和廣大群眾的監督。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)教育事業(yè)；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）普通話(huà)達到二級乙等以上（語(yǔ)文學(xué)科需達到二級甲等及以上水平）；
（四）在職教師具有本科及以上學(xué)歷，具備報考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的相應教師資格證、基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作；
（五）2018年、2019年畢業(yè)未就業(yè)及2020年應屆高校畢業(yè)生，報考高中須具有研究生以上學(xué)歷，受疫情影響暫未取得教師資格證的畢業(yè)生可先報考，如被聘用，須在一年試用期內取得相應教師資格證，未能在規定時(shí)間內取得的，將依法解除聘用合同。
（六）具備從事教育工作所需的身體條件（按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行）；
（七）年齡計算截止日期以2020年7月1日為準。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。從事一線(xiàn)教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如從事一線(xiàn)教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)一年）。
（八）除基本條件外，還需要滿(mǎn)足崗位要求的具體條件。
（九）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位；
6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
五、崗位報名及考試辦法
（一）報名時(shí)間及方式
1.報名時(shí)間：2020年12月9日9:00至12月11日17:00
2.報名方式：
報名采取先網(wǎng)上報名，再現場(chǎng)確認的方式。報名時(shí)需報考人員本人按公告要求在鄭州市教育局直屬單位（學(xué)校）公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名平臺（http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）進(jìn)行報名，報考人員只能選擇一個(gè)崗位。網(wǎng)上報名資格初審通過(guò)后，需攜帶相關(guān)證件原件及復印件到所報學(xué)?，F場(chǎng)確認并領(lǐng)取準考證，報名與考試時(shí)使用的二代身份證（或有效期內的臨時(shí)身份證）必須一致?？忌孕邢螺d《考生誠信承諾書(shū)》（附件2）填報打印一式2份并手寫(xiě)簽名，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如果出現考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。
（二）現場(chǎng)確認時(shí)間
2020年12月12日上午9:00-12:00下午14:30-17:00
（三）現場(chǎng)確認所需材料
1.本人二代身份證（或有效期內的臨時(shí)身份證）及復印件2份。
2.鄭州市教育局直屬單位（學(xué)校）公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名平臺中直接打印的報名登記表3份，本人手寫(xiě)簽名。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）原件及復印件2份。
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。
5.1寸近期彩色免冠照片3張。
6.在職教師提供教師資格證原件及復印件2份。
7.在職教師提供職稱(chēng)證原件及復印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份，出具現在工作單位同意報考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。
8.《考生誠信承諾書(shū)》（附件2）2份，本人手寫(xiě)簽名。
留學(xué)回國人員另需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件2份。
（四）資格審查
堅持誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責原則，學(xué)校根據報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核，審核不合格的不予報名。每個(gè)崗位報名人數與擬招聘人數比例應不低于5:1；達不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組批準，可適當降低開(kāi)考比例，但不能低于3:1；如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局等網(wǎng)站公示。
報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請向學(xué)?；蜞嵵菔腥肆Y源和社會(huì )保障局、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)分別為公告后及附件表格內的電話(huà)。
（五）考試
招聘考試分為面試、教學(xué)技能測試（講課）兩個(gè)環(huán)節或面試、教學(xué)技能測試（講課）、實(shí)際操作技能測試三個(gè)環(huán)節進(jìn)行?？荚囘^(guò)程全程錄像。
其中鄭州市經(jīng)濟貿易學(xué)校航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)教師（1056崗位）、會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)教師（1057崗位）、中專(zhuān)計算機教師（1058崗位）、中專(zhuān)電子商務(wù)教師（1059崗位）考試分面試、教學(xué)技能測試（講課）、實(shí)際操作技能測試三個(gè)環(huán)節進(jìn)行。其他崗位分為面試、教學(xué)技能測試（講課）兩個(gè)環(huán)節。
根據報名及資格審查情況，面試及教學(xué)技能測試采取分批分組的方式實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。每個(gè)崗位實(shí)際領(lǐng)取準考證的人數與擬招聘人數不能低于3:1；如達不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
1.面試。面試主要采取結構化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市教育局等網(wǎng)站進(jìn)行公告。面試成績(jì)在當日面試活動(dòng)結束后當場(chǎng)宣布。
面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過(guò)1：1的），組織現有的應聘人員面試。其結構化面試的成績(jì)應達到所在面試室所有考生面試平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。
2.教學(xué)技能測試（講課）。教學(xué)技能測試主要采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿(mǎn)分為100分；如采用面試、教學(xué)技能測試（講課）、實(shí)際操作技能測試三個(gè)環(huán)節，教學(xué)技能測試（講課）與實(shí)際操作技能測試滿(mǎn)分為100分，講課成績(jì)占50%，實(shí)際操作技能測試成績(jì)占50%。根據面試成績(jì)，從高分到低分的順序，按照與崗位招聘名額3:1的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單。
試講當天，因參加試講人員放棄等其他原因，導致同崗位參加試講的人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加試講人數與擬聘用人數的比例未超過(guò)1：1的），組織現有的應聘人員試講。其試講的成績(jì)應達到所在試講室所有考生試講平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。
3.考試總成績(jì)。應試者的考試總成績(jì)在教學(xué)技能測試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
無(wú)實(shí)際操作技能測試時(shí)考試總成績(jì)計算方法：
考試總成績(jì)=面試成績(jì)×50%+教學(xué)技能測試（講課）成績(jì)×50%。
有實(shí)際操作技能測試時(shí)考試總成績(jì)計算方法：
考試總成績(jì)=面試成績(jì)×40%＋教學(xué)技能測試（講課）×30%＋實(shí)際操作技能測試成績(jì)×30%。
（六）體檢和考察
1.根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測試結束階段當場(chǎng)宣布。如果末位出現總成績(jì)并列，且超出招聘計劃時(shí)，按教學(xué)技能測試成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單；如出現教學(xué)技能測試成績(jì)并列，無(wú)實(shí)際操作技能測試加試教學(xué)技能測試（講課）；有實(shí)際操作技能測試的，實(shí)際操作技能測試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。同等條件下鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，優(yōu)先進(jìn)入體檢，相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復印件1份在現場(chǎng)資格審核時(shí)提供，逾期不再受理。
2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。
3.考察根據考試總成績(jì)和體檢結論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績(jì)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同時(shí)按照《河南省教職員工入職查詢(xún)工作暫行辦法》（豫檢會(huì )〔2019〕5號）進(jìn)行入職前涉罪信息查詢(xún)。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
（七）錄取聘用
1.根據考試總成績(jì)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校初審、鄭州市教育局審核后，報鄭州市人力資源和社會(huì )保障局備案，并在鄭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開(kāi)始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期滿(mǎn)后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)按崗位設置相關(guān)規定執行；其社會(huì )保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會(huì )保險金，聘用單位不予負責。
六、紀律與監督
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會(huì )保障局、鄭州市教育局監督，對學(xué)校組織公開(kāi)招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
七、其他
（一）考生應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進(jìn)行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進(jìn)行報名的，報考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。
（三）信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
（四）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監督電話(huà)：0371—67185381 0371—66962327
技術(shù)支持電話(huà)：劉老師15002712437 尹老師15286832970
附件1：2020年鄭州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘崗位計劃表
附件2：考生誠信承諾書(shū)
2020年11月30日
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